smart五个原则是从那里来的?谁说的?
SMART原则（S=Specific、M=Measurable 、A=Attainable 、R=Relevant、T=Time-based）是在管理实践中广泛应用的目标设定方法。这个原则最初由管理学大师Peter Drucker提出 ，首先出现在他1954年出版的著作《管理实践》（The Practice of Management）中 。
对于目标的可衡量性应该首先从数量 、质量 、成本、时间 、上级或客户的满意程度五个方面来进行 ，如果仍不能进行衡量，其次可考虑将目标细化 ，细化成分目标后再从以上五个方面衡量 ，如果仍不能衡量，还可以将完成目标的工作进行流程化 ，通过流程化使目标可衡量 。
smart原则已经被大量应用于个人的学习计划和工作中的项目目标管理中。SMART原则（S=Specific 、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant 、T=Time-bound）是管理专家彼得·德鲁于1954年提出的一种理论 ，是为了利于员工更加明确高效地工作，为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准 。
绩效指标必须是具体的（Specific）；绩效指标必须是可以衡量的（Measurable）；绩效指标必须是可以达到的（Attainable）；绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性（Relevant）；绩效指标必须具有明确的截止期限（Time-bound） 。SMART原则是目标管理中的一种方法。
SMART代表什么?
smart汽车的车主通常是经济条件较好的人群，包括富裕的个人 、家庭主妇以及那些需要接送孩子的人士 。 smart汽车是德国豪华汽车制造商梅赛德斯-奔驰与瑞士著名手表品牌斯沃奇合作的结果 。该品牌名称中的S代表斯沃奇 ，M代表梅赛德斯-奔驰 ，而art则寓意艺术，体现了双方合作的艺术性。
英语中的SMART概念 ，常被理解为Specific ， Measurable， Achievable ， Realistic ， Time Bound的缩写，中文直译为“具体的、可测量的 、可实现的 、现实的、有时间限制的 ” ，其核心理念是强调你的梦想应当具备这五个特质 ，以确保目标明确且易于达成。
SMART的中文解释是“特别的，道德的 ，有责任的 ，以结果为导向的，可触及的 ”，在英语中具有较高的流行度 ，分类属于一般性缩写词 ，但具体应用领域广泛，包括但不限于项目管理 、个人目标设定 、教育和职业发展等多个方面 。例如 ，一个SMART目标可以是“在接下来的季度里 ，提高销售额20%，通过精细化策略实现 。
SMART原则
SMART原则是一种目标设定原则 ，用于确保目标是具体、可衡量 、可实现 、相关和时限。下面我将给出几个遵循SMART原则的具体例子 。学业目标例子 目标：在一个月内 ，提高数学成绩至90分以上 。具体：目标明确了学科和预期的成绩提升。可衡量：可以通过考试分数来衡量是否达成目标 。
SMART原则是一种用于制定个人和工作目标的方法，它确保目标具有明确性、可衡量性 、可实现性 、相关性和时限性 。以下是按照SMART原则设定的个人目标举例： 具体性（Specific）：明确指出要完成的具体任务或达到的具体成果。
SMART原则是目标管理中用于制定清晰、可执行目标的认知体系 ，由Specific（具体的）、Measurable（可度量的） 、Attainable（可实现的） 、Relevant（有相关性的）、Time-based（有时限的）五个核心要素构成 。 以下是对其具体内涵的阐述：Specific（具体的）目标需明确具体 ，避免模糊表述 。
SMART原则是一种目标管理的原则，其中SMART代表具体 、可衡量 、可实现、现实和时限。在日常工作和生活中 ，SMART原则的应用十分广泛 。以下是几个具体的例子：学生学业目标设定 目标：提高英语词汇量 。具体：从本学期开始 ，我计划每周学习并记忆20个新英语单词。
SMART原则是指制定目标时应遵循的五个基本原则。S（Specific）——明确性 含义：目标必须是具体的，要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准 。明确的目标有助于团队成员理解和执行，减少误解和偏差 。
营销学的SMART中,各个字母各代表什么意思?
M的意思是：目标必须可衡量的。全称：Measurable A的意思是：目标必须可以达到的 。全称：Attainable R的意思是：目标必须相关性 。全称：Relevant T的意思是：目标必须有时间限制的。
Do：任务展开 ，组织实施；Check：对过程中的关键点和最终结果进行检查；Action：纠正偏差 ，对成果进行标准化，并确定新的目标 ，制定下一轮计划 。
SMART是具体的 、可衡量的 、可达成的、和大目标相关的 、时效性等5个单词的首字母组合 ，根据这5个原则可以找出合理的增长指标 。 以用户数量为例，“日活跃用户数”指标显然比“注册用户 ”这个指标更聚焦 、更有商业指导意义。以互联网理财产品为例 ，“累计投资金额 ”显然比“投资用户数”更有意义 。
smart是德国梅赛德斯-奔驰与手表巨头瑞士Swatch公司合作的产物 。名称中的S代表了斯沃奇 ，M代表了梅赛德斯-奔驰，art意为艺术 ，代表了双方合作的艺术性。99%的车比smart更实用 ，但它比99%的车更灵活 。
广播：品牌广告（如电视、户外广告），覆盖广泛但精准度低 。1v1：直接广告（如邮件 、短信） ，个性化强但成本高。搜索：搜索广告（如SEM） ，捕捉主动需求用户。社交：社交广告（如朋友圈 、抖音信息流），依托社交关系链传播 。 Why：营销目标SMART原则：具体性：目标需明确（如“提升季度销售额10% ”） 。
SCRM全称：socialcrm，社会化客户关系管理；三个S：Social客户-融合社交、Simple ，管理-简单有效、Smart ，销售-智慧赋能。点击了解产品相较于传统CRM，是顺应现代人际交流方式的一次工具升级 ，是客户关系管理聚焦于社交场景应用 。
smart原则的英文怎么说?
1 、Smart原则是现在在管理上面经常用到的一种目标管理 ，或者说效率管理模型 。SMART分别代表了5个单词的首字母，也是目标管理的五大原则 ，也被称为目标管理的五个维度。其中s代表了special ，表示目标制定或者说绩效考核标准，一定要是具体的 ，让人知道应该怎么做 。
2 、SMART原则（S=Specific、M=Measurable 、A=Attainable 、R=Relevant、T=Time-bound）是为了利于员工更加明确高效地工作 ，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化 、规范化 ，更能保证考核的公正 、公开与公平的原则 。绩效指标必须是具体的（Specific）。
3、SMART原则是一种用于制定和实现目标的有效方法 。SMART是五个英文单词的首字母缩写 ，分别是：Specific（具体） 、Measurable（可衡量） 、Achievable（可实现）、Relevant（相关）和Time-bound（时限性） 。这些原则确保了目标的明确性 、可衡量性 、可行性、相关性和时限性，从而使目标更容易实现和评估。
4、SMART原则即Specific 、Measurable 、Achievable、Relevant 、Timebound的缩写，是一种广泛应用在管理和效率提升中的目标设定模型 。具体来说：Specific：目标必须是具体的 ，明确列出需要执行的具体行动 ，以便于理解和执行 。Measurable：目标需要可衡量，通过数据或指标来判断进度和结果 ，确保目标的可量化评估。
5 、概念不同 STAR原则 ，即Situation（情景）、Task（任务） 、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论 。
6 、所谓SMART原则，SMART是5个英文单词首字母的缩写： S 就是 specific ：意思是设定绩效考核目标的时候 ，一定要具体——也就是目标的法则 。 M 就是 measurable ：就是目标要可衡量 ，要量化。 A 就是 attainable ： 即设定的目标要高，有挑战性 ，但是一定要是可达成的 。
smart原则口诀
1、SMART原则口诀可以概括为：“具体明确（Specific） 、可衡量（Measurable） 、可达成（Achievable）、相关性（Relevant） 、时限性（Time-bound） ” 。下面是对这五个原则口诀的详细解释：具体明确（Specific）：目标必须清晰具体 ，不能含糊不清。
2 、项目启动的口诀有多种，其中一种为“目标明确要清晰 ，范围界定不含糊 。利益相关要沟通 ，期望管理不可少 。计划制定要详细，风险评估不可缺”。以下是基于这句口诀的详细解释：目标明确要清晰：在项目启动阶段，首先需要明确项目的目标 。
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希望本篇文章《smart原则五个单词怎么念,smart的五原则分别对应着》能对你有所帮助！
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